Auf dieser Seite haben wir versucht, möglichst umfassende Daten und Fakten über den AMD Ryzen 5 3500 und den AMD A4 Micro-6400T zusammen zu tragen. Dadurch möchten wir Ihnen einen objektiven Vergleich der beiden Prozessoren ermöglichen.
AMD Ryzen 5 3500
Der AMD Ryzen 5 3500 ist ein Desktop-Prozessor der Firma AMD für den Sockel AM4. Der Ryzen 5 3500 gehört zur "Zen 2"-Familie und wird mit einer Strukturbreite von 7 Nanometern gefertigt. Der Prozessor wurde im 4. Quartal 2019 auf den Markt gebracht.
Hersteller AMD hat den Ryzen 5 3500 als leistungsstarken 6-Kern-Prozessor für den Einsatz in Mittelklasse-PCs und Workstations (z.B. Gaming oder Videoschnitt) konzipiert. Der AMD Ryzen 5 3500 kann parallel 6 Threads abarbeiten und verfügt über einen Basistakt von 3.60 GHz. Im Turbo-Modus werden sogar bis zu 4.10 GHz erreicht.
AMD A4 Micro-6400T
Der AMD A4 Micro-6400T ist ein Mobile-Prozessor der Firma AMD für den Sockel FT3b. Der A4 Micro-6400T gehört zur "Puma"-Familie und wird mit einer Strukturbreite von 28 Nanometern gefertigt. Der Prozessor wurde im 2. Quartal 2014 auf den Markt gebracht.
Hersteller AMD hat den A4 Micro-6400T) für den Einsatz in Notebooks konzipiert. Der Prozessor verfügt über 4 Kerne (4 Threads) und einen Basistakt von 1.60 GHz. Im Turbo-Modus werden sogar bis zu 0.00 GHz erreicht.
Der AMD Ryzen 5 3500 ist als Desktop-Prozessor mit seinen 6 Kernen (6 Threads) für Gaming sehr gut geeignet. Hersteller AMD hat mit der "Zen 2"-Architektur den ehemals großen Rückstand zur Konkurrenz in Sachen IPC weitestgehend aufgeholt. Bei der Spiele-Leistung punktet der Ryzen 5 3500 allerdings vor allem bei Spielen, die für Prozessoren mit mehreren Kernen optimiert worden sind.
AMD A4 Micro-6400T
Der AMD A4 Micro-6400T ist als Mobile-Prozessor mit seinen 4 Kernen (4 Threads) für Gaming nur sehr eingeschränkt geeignet. AMD verfügt im Mobile-Bereich zwar über halbwegs potente Grafikeinheiten, die Rechenleistung des Prozessors an sich ist allerdings leider etwas zu gering und reicht deshalb lediglich für ältere Spiele.
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